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Introducción: El incremento de las enfermeras especialistas con perfil neonatal en el desempeño de sus competencias pueden elevar la calidad en la atención al recién nacido.

Objetivo: Caracterizar la disponibilidad de enfermeras especialistas con perfil neonatal y la independencia en el cumplimiento de sus competencias en la provincia de Artemisa.

Método: Estudio descriptivo, corte transversal, de muestra 7 enfermeras especialistas que laboran en las neonatologías de la provincia, seleccionadas de forma intencional. La información se recolectó de las plantillas del recurso humano de cada servicio de neonatología y con el empleo de métodos cualitativos de recolección, entrevista no estructurada. Se aplicaron técnicas de estadística descriptiva, los resultados se expresan en medidas de frecuencia y porcentaje y se reflejaron en tablas y gráficos.

Resultados: En la provincia Artemisa, el hospital que más enfermeras especialistas tiene en el servicio de neonatología es el Ciro Redondo con un 10.8% de su plantilla, en las unidades de cuidados especiales neonatales labora la mayor cantidad de especialistas con un 6.8%. Emergieron como categorías: déficit de autonomía en la atención al recién nacido asfíctico y la reanimación neonatal (tratamiento medicamentoso e intubación endotraqueal), Indicación de cateterismo percutáneo solo referido por una indicación médica.

Conclusiones: Se requiere el aumento de enfermeros especialistas con perfil neonatal en la provincia de Artemisa, que puedan abarcar las áreas que correspondan a su especialidad, fortaleciendo los cuidados esenciales y reanimación neonatal. Además de lograr la autonomía e independencia en el desarrollo de sus competencias como lo establece la resolución 396 de salud Pública. 

Palabras clave: enfermeros especialistas, desempeño laboral, enfermería de práctica de avanzada.